一對一連線刷直播也能找工作 奉賢把企業招聘會搬進“抖音”直播間 ( 2020年2月23日 09 : 53 )

  受疫情影響,全市各類線下招聘會都處于暫停狀態,為滿足企業招聘和求職者就業的需求,各級勞動部門也動足腦筋。

  昨天下午,一場線上直播招聘會就在“抖音”開播。不需要人群聚集,也不需要求職者在會場“轉到頭暈”,充當“主播”的企業人事們就會在鏡頭前為各位求職者一一介紹招聘企業、崗位需求詳細信息。求職者只需打開手機掃一下進直播間的二維碼,便可以挑選自己感興趣的職位。

  企業人事變身主播

  這場由奉賢區人社局在疫情防控特殊時期開展的“就業戰疫”抖音直播招聘會,采用“直播推介+線上平臺互動”的方式,吸引33家企業推出崗位156個,有6家優質企業直接參與“抖音”直播。

  上海飛爾汽車零部件股份有限公司黃梅是這場特殊招聘會的第一位“主播”,她帶來了銷售工程師、項目工程師和一線的檢驗員、組裝工等一系列崗位。過去幾年,公司在年后都會按慣例啟動現場招聘,但受疫情影響,今年的招聘計劃不得不有所改變。“就一線而言,用工缺口差不多在二成左右。”黃梅告訴記者,自己此前從未接觸過線上直播,連軟件都是前一天剛下載的,但這一新奇的方式讓她頗感興趣。

  與以往線上招聘僅以信息發布為主不同,直播招聘的最大特色,就是增強了互動。直播期間,黃梅回答了包括薪資待遇、社保繳金、公司伙食等一系列的網友提問,還花了不少時間,不厭其煩地介紹了組裝工職位的具體工作內容,她甚至帶來一個汽車頭枕模具現場展示。“我特意前一天去了生產車間,找了班組長,了解了這個崗位的具體工作流程。”她表示,與傳統招聘相比,網絡直播更具互動性,更方便與求職者交流。這不,剛剛“下播”,微信就多了四五個新的好友申請,都是根據直播中分享的二維碼前來咨詢的求職者。

  線上拓展擇業渠道

  此次“抖音”直播招聘會,一方面涵蓋了企業崗位推介,由企業人事通過視頻、PPT介紹、產品實物展示等形式加深求職者直觀感受,并包括一對一連線互動;另一方面,區人社部門工作人員也會在直播中回答求職者和企業的在線提問,同步進行就業政策和服務的宣傳。

  “沒想到有朝一日我也會做直播。”幾天前,當奉賢區就業促進中心職業介紹管理科的崔靜接到要當“主播”的任務時,簡直是“一臉懵圈”。“一直以為只有專業主播和最近‘被迫上崗’的老師們,才會在‘抖音’上開直播。”

  據了解,此次直播招聘會共吸引了1250人關注,有3744人點擊了活動預告,微信朋友圈廣告滾動播放10萬次,收到求職簡歷552份,意向錄用106人。接下來,隨著企業陸續復工復產,該區人社部門還將進一步完善就業服務措施,繼續打造“就業服務不打烊,網上招聘不停歇”的線上“春風行動”,充分利用好各類線上渠道,持續推出一系列線上招聘活動,增加行業化特色化招聘、拓展擇業渠道。

天狼50股票分析软件